8 月 25 日,是我从市重点高中转调到职业学校的第 30 天,也是校长给我的任务,新学期的“课表截止日”。去年此时,我还在为 42 个走班组合抓狂;今年,面对 73 个“班级+实训轮次”的复杂矩阵,心里却出奇地稳——因为我把普高的“老伙计”二一排课系统一起带到了职校,它用 25 分钟给出零冲突结果,让我这个“外来户”第一天就站稳了脚跟。
异一:课程逻辑从“学科导向”变成“技能导向”
普高课表只需照顾“3+1+2”学科分层;职校却要兼顾文化课、理实一体化、纯实训周、企业顶岗四套节奏。数控专业周一到周三在校理论,周四周五进车间;旅游专业早班 8:00 就要去高铁站实训,下午 3:00 再返校上语数。过去最头疼的“连堂”瞬间升级为“跨天+跨地点+跨教师”。我先把二一系统里“节次”改成 15 分钟微单元,再把“地点”属性拆成“普通教室/实训楼/企业”三类,系统立刻识别出“同一批学生 24 小时内不能重复占用企业车辆”,一次性把 19 条隐性冲突扫了出来。
差异二:师资结构从“固定套餐”变成“拼盘混搭”
普高一个班 9 门课,教师相对固定;职校却出现“一人多岗”:汽修老师既上发动机拆装,又兼班主任,还要带 20 人的兴趣社团。二一系统的“多身份标签”功能派上大用场——把王老师拆成“发动机实训员”“高二 3 班班主任”“社团导师”三张身份卡,分别设置“周最大课时 12/6/4”,系统自动掐表,杜绝了“同一节既在底盘实训室又在操场带篮球社”的魔幻场景。
差异三:教室资源从“稀缺”升级为“专用且昂贵”
普高最怕的是“教室重名”;职校还要防“设备撞车”。一台数控车床价值 40 万,同组 30 名学生必须分两批轮流操作,任何排重都是教学事故。我启用“设备容量分时”模式:把 30 个工位拆成 A、B 两批,每批 45 分钟,系统自动把“数控铣削”课程切成轮次,并联动下一节的“CAD CAM 机房”无缝衔接,保证学生“下车床就能上电脑画图”,节省 20% 的无效等待。
差异四:时间窗口从“标准 45 分钟”变成“弹性段”
企业导师只会在下午 2:30-4:00 到校,酒店师傅更是“看入住率”临时改点。我把这些“外部时段”录成“可排区间”,让二一算法优先匹配,再反向填充校内课程,真正做到“企业时间优先,校内资源让路”。过去手工排需要 3 天 3 夜,现在 1 小时搞定,还能把最终课表一键推送到企业导师微信,对方直接收藏,无需反复电话确认。
收获:从“外来教务”到“靠谱兄弟”
开学第一天,校长看着 0 冲突、0 教室重名、0 企业设备撞车的“三零”课表,只说了两句话:“看来普高来的老师,工具就是先进;明年扩招,还由你排!”我知道,这份信任不全属于我,而属于那个陪我转战南北的“老伙计”——二一智能排课系统。它用算法把职校的“弹性、多元、跨界”难题化繁为简,也让我深刻体会到:好的工具,走到哪里都是通行证。它用算法把职校的“弹性、多元、跨界”难题化繁为简,也让我深刻体会到:好的工具,走到哪里都是通行证。
作者介绍:信息技术学科,8年以上教务排课经验、喜欢捣鼓各种软件系统和教学工具,欢迎交流~
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